چهارشنبه, ۱۳ تیر(۴) ۱۴۰۳ / Wed, 3 Jul(7) 2024 /
           
فرصت امروز
8 سال پیش
مدیریت امروز
تیم امید سازمان شما به المپیک می‌رود؟
تیم ملی امید فوتبال کشورمان به المپیک نرفت. همه از حسرت 44 ساله گفتند. کاش به جای حسرت از درسی می‌شنیدم که برای چهل و چهارمین سال، باز هم گرفتیم. راستی چرا تیم امید ما به المپیک نرفت؟امکانات و بازی تدارکاتی نداشتیم، تا حدودی قبول، اما هیچکس نگفت که آنچه ما نداشتیم و آزارمان داد، تعامل بود. آقای محمد خاکپور، بر خلاف گرو...
9 سال پیش
چه کاری ، چگونه باید انجام شود
شرح شغل، معمولا سندی است که فهرستی از کارهایی را که متصدی هر شغل باید انجام دهد، در بر دارد. در این سند، گاهی مخاطبان متصدی این سمت هم مشخص می‌شوند. گرچه برای تهیه این سند الگوها و شرایط مشخصی می‌توان به‌دست داد، اما در کشور ما به‌خصوص در سازمان‌های نه چندان بزرگ، این سند از شکل و فرم خاصی تبعیت نکرده و بیشتر تابع درک...
9 سال پیش
استخدام در حکم برند سازمان
اگرچه از دیدگاه کارجویان، فرآیند استخدام از زمانی که با آنها تماس گرفته می‌شود، آغاز می‌شود، اما در واقع این فرآیند از مدت‌ها قبل شروع شده است. در مدیریت منابع انسانی، برنامه‌ریزی منابع انسانی کاری بسیار حساس است؛ کاری است که خروجی آن (بخشی از خروجی) آغاز‌کننده فرآیندهای دیگری از جمله فرآیند استخدام است.  سازمان‌های پی...
9 سال پیش
استخدام در حکم برند سازمان
وقتی سازمان اقدام به تماس با کارجویی می‌کند، فرآیند استخدام که مدتی است در سازمان شروع شده، وارد یک فاز جدید می‌شود. این فاز برای سازمان از چند جنبه مهم است و شاید مهم‌ترین جنبه آن، تصویری باشد که از سازمان در ذهن فرد کارجو ایجاد می‌شود.  اهمیت این مرحله آنجاست که چه سازمان با این فرد به توافق برسد و چه نرسد، این تصوی...
9 سال پیش
جایگاه فرد اصلح در سازمان / هزینه من برای سازمان چقدر است؟
وقتی صحبت از استخدام است، درک مشترک از انگیزه‌ها و موانع همکاری، خیلی مهم است. در برخی کارها و عمدتا در روزگاران دور، صرف تلاش برای ماندن و احتمالا موفق بودن در سازمان کافی بود. امروز اما تلاش فقط یک شرط لازم است، آن هم به شرط آنکه در راستای درست باشد.  وقتی برای استخدام به یک سازمان مراجعه می‌کنید، بد نیست ایده‌...
9 سال پیش
تداوم استخدام یا ماندن در سازمان
افرادی که تازه فارغ‌التحصیل می‌شوند، دغدغه‌هایی دارند. آنها هزینه‌های سنگین زندگی را تهدیدی برای آینده خود ارزیابی می‌کنند. بر همین اساس هم فکر می‌کنند که اگر به سازمانی، بعضا هر سازمانی، تحت شرایطی، عمدتا هر شرایطی، وارد شوند، به سوی موفقیت می‌روند. این باور غلط است. این باور غلط می‌تواند منجر به شکست‌های شغلی شود که...
9 سال پیش
امنیت شغلی ، مهم‌ ترین معیار کارجویان
یکی از مهم‌ترین معیارهایی که کارجویان به‌عنوان انگیزه پیوستن به سازمان‌ها، به‌ویژه سازمان‌های بزرگ، مطرح می‌کنند، امنیت شغلی است. این موضوع به‌ویژه وقتی بیشتر مورد تاکید قرار می‌گیرد که کارجو می‌خواهد از یک سازمان کوچک با هدف ملحق شدن به یک سازمان بزرگ خارج شود.  اما به راستی امنیت شغلی چیست و منشاء آن کجاست؟&n...
9 سال پیش
استخدام و روابط خانوادگی
یکی از راه‌های درک روابط سازمانی، بررسی تشابه آنها با روابط شناخته شده است. شاید یکی از شناخته‌شده‌ترین روابط، روابط خانوادگی باشد و شاید به همین دلیل باشد که برای بررسی روابط کاری در سازمان‌ها، گهگاه به مقایسه و هم ارزی آن با روابط خانوادگی پرداخته می‌شود. در همین آغاز کلام ذکر این نکته ضروری است که البته هر رابطه، ا...
آخرین مطالب
شماره 2499 روزنامه فرصت امروز آخرین قیمت طلا و سکه در بازار / 12 تیر 1403 رانندگان چگونه می توانند امور اداری خود را در حین سفر انجام دهند ؟ آینده بازار و قیمت خودرو تحت تاثیر اندیشه های رئیس دولت چهاردهم جدیدترین قیمت خودرو های داخلی و وارداتی در بازار / 12 تیر 1403 جدیدترین قیمت طلا و سکه در معاملات بازار ادامه صعود شاخص کل بازار بورس رشد قیمت طلا و سکه در بازار امروز بازار و قیمت خودرو در انتظار نتیجه انتخابات ریاست جمهوری پیش بینی قیمت طلا و سکه امروز 12 تیر 1403 طرح لایه باز چیست و چرا به آن نیاز دارید؟ آخرین تصمیمات شورای رقابت در مورد قیمت خودرو قیمت دلار و یورو بانکی / 12 تیر 1403 نوسان بازار و قیمت خودرو پس از برگزاری انتخابات روند افزایش قیمت طلا در بازار جهانی جدیدترین چالش های سئو برای کسب و کارها 30 چالش اقتصادی دولت چهاردهم شماره 2498 روزنامه فرصت امروز آخرین قیمت طلا و سکه در بازار / 11 تیر 1403 خودروسازان به دنبال افزایش قیمت خودرو هستند نه کیفیت خودرو
پیشنهاد سردبیر
مزایا و اهداف بازاریابی محتوایی: 9 نکته طلایی که باید بدانید
بازاریابی بهتر در شبکه های اجتماعی
هوش مصنوعی و تغییرات اینفلوئنسر مارکتینگ
تکنیک های سرمایه گذاری مطمئن در بازار سرمایه
تکنیک های مدیریت مالی در طراحی محصول
محبوب ترین ها
تبلیغات
  • واتساپ : 09031706847
  • ایمیل : ghadimi@gmail.com

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه